As mulheres ainda enfrentam dificuldades para trabalhar no setor de TI. Apenas 20% dos profissionais da área no Brasil são mulheres, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD).
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Além disso, apenas 11% das lideranças de tecnologia em nível global são ocupadas por mulheres, de acordo com um estudo realizado em 2020 pela KPMG em parceria com a Harvey Nash.
Consciente desse cenário, a Ambev Tech, hub de tecnologia da empresa, desenvolveu um treinamento para 27 mulheres através do programa “Eleve Elas”. As profissionais selecionadas trabalham na Ambev Tech, bem como nas plataformas do Zé Delivery e do BEES. Elas tiveram acesso a um programa de formação especializado em arquitetura de software.
Além da formação, as participantes receberam orientação personalizada de profissionais da empresa, que as auxiliaram a aprofundar os temas abordados nas aulas.
Após a conclusão da capacitação, as participantes foram organizadas em equipes com o objetivo de criar um projeto de MVP (Produto Mínimo Viável).
“Por meio da escuta ativa, identificamos a necessidade de criar esse projeto. A ideia é que, a curto e médio prazo, essas mulheres ocupem os cargos de engenharia de dados. Após os ciclos de avaliação, vamos analisar os pontos de evolução delas e entender os de melhoria para trabalharmos nas mentorias que seguem mesmo após a conclusão do programa, com o objetivo de fechar essas lacunas e acelerar essa transição de função”, afirma Fabi Reinert, Head de Engenharia da Ambev Tech.
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