Nenhuma criança vem ao mundo com um manual debaixo do braço, então podemos cometer erros como ser uma mãe tigre, conceito que cresce em popularidade devido ao impacto que tem nos pequenos.
ANÚNCIO
É que, no desejo de que nossos filhos sejam boas pessoas, excelentes profissionais e felizes, os enchemos de superproteção e tanta pressão que, na realidade, o que fazemos é prejudicá-los
Como saber se você é uma “mãe tigre”? Características que a diferenciam
De acordo com Isabel Bermúdez Hernández, especialista em psicologia infanto-juvenil e familiar para o Hola, ser uma mãe tigre “é um termo que se refere a um estilo educacional e de criação autoritário e muito estrito”.
Isso significa que elas são mulheres muito exigentes, controladoras e colocam “uma grande pressão sobre seus filhos para que tenham sucesso nos estudos e na vida”.
É possível ver em aspectos como dar muita prioridade às notas acadêmicas, não aceitando menos que um desempenho excepcional, ser inconformada e inscrever os filhos em muitas atividades extracurriculares, onde também lhes pede para se destacarem.
Muitas vezes essas crianças crescem realizando os sonhos de seus pais e tendo um bom desempenho em sua vida profissional, mas à custa da sua saúde mental.
(São pessoas que) cresceram com a necessidade de atender às expectativas de um alto desempenho acadêmico e profissional e, portanto, muitos trabalham arduamente para obter bons resultados, relata a especialista, embora também existam exceções.
ANÚNCIO
“No entanto, é importante ter em mente que nem todas as crianças criadas desta forma acabam por ser bem-sucedidas, pois isso deteriora a vida emocional, gera o efeito oposto (baixo desempenho acadêmico), sentir-se frustrados, tristes, pouco valorizados e até com depressão.”
“Também a tensão e pressão a que são submetidos pode fazê-los sentir-se estressados e ansiosos, e até mesmo sua capacidade de tomar decisões por si mesmos será reduzida, fazendo com que essas crianças se tornem adultos com um alto grau de autoexigência e baixa autoestima no futuro.”